Wynagrodzenie za świadczone usługi jest ustalane indywidualnie z każdym Klientem, a jego wysokość zależy od złożoności zagadnienia prawnego, nakładu pracy oraz przewidywanego czasu trwania postępowania. Przed zleceniem prowadzenia sprawy Klient jest informowany o wysokości wynagrodzenia oraz innych spodziewanych kosztach, które mogą powstać w związku z jej prowadzeniem np. opłatach sądowych, przewidywanym wynagrodzeniu biegłych sądowych, kosztach egzekucyjnych.
Wynagrodzenie pobierane jest w formie ryczałtu, którego wysokość zostaje określona na pierwszym spotkaniu. Istnieje możliwość, ustalenia części wynagrodzenia jako tzw. success fee tj. indywidualnie uzgodnionej z Klientem premii za osiągnięcie oczekiwanego przez Klienta wyniku sprawy.
W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy, koszt udzielonych porad prawnych zostaje zaliczony na poczet wynagrodzenia głównego.